Jakarta - Universitas Nahdlatul Ulama Indonesia (Unusia) meluncurkan program assessment terpadu bagi seluruh tenaga kependidikan sebagai bagian dari strategi penguatan tata kelola kelembagaan tahun 2026. Program ini merupakan inisiatif baru yang dirancang untuk mendukung sistem manajemen sumber daya manusia berbasis kompetensi.
Assessment tersebut dilaksanakan oleh UP3 dengan tujuan melakukan pemetaan kompetensi secara komprehensif terhadap tenaga kependidikan di berbagai unit kerja. Pemetaan ini akan menjadi dasar dalam penyusunan kebijakan rotasi strategis, penempatan kerja yang lebih tepat, serta perencanaan pengembangan kapasitas berkelanjutan.
Rangkaian kegiatan assessment meliputi psikotes kepribadian profesional, psikotes klasikal, serta sesi wawancara. Seluruh tahapan dirancang untuk memperoleh gambaran objektif mengenai potensi, karakter kerja, dan kesesuaian kompetensi individu dengan kebutuhan organisasi yang terus berkembang.
Sebagai program baru, assessment ini menandai langkah transformasi dalam pengelolaan SDM di lingkungan Unusia. Pendekatan berbasis data dan evaluasi sistematis diharapkan mampu menciptakan distribusi peran yang lebih efektif serta mendorong peningkatan kualitas layanan akademik dan administratif.
Melalui pemetaan kompetensi yang terstruktur, Unusia menegaskan komitmennya dalam membangun sistem manajemen yang adaptif, profesional, dan berorientasi pada penguatan kelembagaan. Program ini sekaligus menjadi fondasi dalam menciptakan budaya kerja yang lebih terukur dan berkelanjutan di lingkungan universitas.
